Czy praca może ranić? Niestety – dla wielu osób codzienność zawodowa wiąże się z doświadczeniem mobbingu lub długotrwałego nękania w miejscu pracy. Zjawisko to coraz częściej przybiera subtelną i trudną do uchwycenia formę. W najnowszym odcinku Boni Vibes adwokat Agnieszka Poteraj omawia najważniejsze kwestie związane...
W najnowszym numerze Forbes Women Polska ukazał się artykuł Doroty Kaczyńskiej-Majeran „Nowe przepisy, stare nierówności”, poświęcony wpływowi zmian w prawie pracy na lukę płacową w Polsce. Publikacja podejmuje jedno z kluczowych wyzwań współczesnego rynku pracy: czy nowelizacja Kodeksu pracy oraz planowane regulacje rzeczywiście przyczynią się...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (Pay Transparency Directive) – dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania – wprowadza rewolucyjne...
Do zespołu MKZPartnerzy dołączyła radca prawny Ewa Bicka, specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Reprezentuje Klientów przed sądami i organami administracji publicznej oraz prowadzi szkolenia z prawa pracy. Od początku swojej praktyki zawodowej zajmuje się kompleksową obsługą prawną w obszarze prawa pracy – zarówno...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło regulamin naboru do pilotażowego programu skróconego czasu pracy. Celem projektu jest wypróbowanie różnych modeli elastycznego czasu pracy, które mają na celu m.in. poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przedłużenie aktywności zawodowej osób starszych oraz lepsze wykorzystanie nowoczesnych...
Na pytania – kiedy przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń wejdą w życie i co to oznacza dla pracowników i pracodawców? Jak skutecznie eliminować nierówności płacowe? – odpowiada adwokat Agnieszka Poteraj, liderka Działu Prawo Pracy w MKZPartnerzy. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia...
MKZPartnerzy zapraszają do udziału w bezpłatnym webinarze: Mobbing – rozpoznawanie, przeciwdziałanie, konsekwencje Nasz ekspert – radca prawny Paweł Zyskowski, lider Działu Prawo Pracy w MKZPartnerzy – odpowie na nurtujące pracodawców i pracowników pytania dotyczące mobbingu. Spotkanie ma na celu: przybliżenie uczestnikom definicji mobbingu, tak różnie interpretowanego...
Nowe pokolenia coraz surowiej oceniają pracodawców i mają coraz niższe poczucie własnej wartości. To sprawia, że częściej mówią o mobbingu. Jednak w sądzie głównie przegrywają – jedni nie mają wystarczających dowodów, inni okazują się nadwrażliwi – pisze w „Forbes” Dorota Kaczyńska, w jej artykule znalazły...
Zawarcie z jedną osobą umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej, aby „przenieść” na tę drugą rozliczenia za pracę nadliczbową, to ryzyko, że w przyszłości taki sposób działania zostanie zakwestionowany – pisze lider Działu Prawo Pracy, radca prawny Paweł Zyskowski w „Rzeczpospolitej”. Czy można „przenieść” nadgodziny pracownika...
Jako, że wszyscy ostatnio podsumowują zmiany w prawie pracy, jakie weszły w życie w 2023 r., chciałbym przedstawić Państwu swoje autorskie podsumowanie z krótkim komentarzem. Prezentuję tylko te zmiany, które z mojego doświadczenia były dla klientów najważniejsze – pisze Lider Działu Prawo Pracy, radca prawny...
