Pracodawca powinien wskazywać kryteria doboru osób do zwolnienia. Pracownik w momencie otrzymania oświadczenia o wypowiedzeniu musi być w stanie zrozumieć motywy kryjące się za tą decyzją – pisze radca prawny Paweł Zyskowski w „Rzeczpospolitej”. 3 sierpnia 2023 r. Sąd Najwyższy wydał postanowienie w sprawie o sygn. akt III...